Tudo do MS, com assessoria
PUBLICADO EM: 16/05/2024 08h33

Com dois cursos, Senar-MS capacita servidores públicos de Maracaju

 

As capacitações e treinamentos ajudam na qualidade do serviço e vão de encontro com os objetivos institucionais da Prefeitura. De acordo com Paula Brites, Secretária Municipal de Administração, constantemente a gestão municipal vem pesquisando sobre temas relevantes, que irão auxiliar os servidores públicos a prestar um serviço de melhor qualidade à comunidade.

 

“O objetivo final sempre será um só, prestar um melhor serviço à comunidade maracajuense, por isso, firmamos essa sólida parceria com o Senar nesses dois cursos, Informática Básica e também este curso de Qualidade de Vida, Controle e Orçamento Familiar, englobando mais a área pessoal, justamente por compreendermos que um servidor saudável financeira, mental e familiarmente, tende a estar melhor para realizar suas atividades profissionais diárias”, explicou Paula.

 

O Curso de Informática Básica ocorreu no período de 07 a 10 de maio. Já o curso de Família, Qualidade de Vida, Controle e Orçamento Familiar ocorreu entre 09 a 10 de maio, com a condução dos Instrutores do Senar/MS.

 

No total foram capacitados 19 servidores, que serão certificados pelo Senar-MS, com o apoio do Sindicato Rural de Maracaju que disponibiliza as salas para a realização dos cursos, e o acompanhamento da Coordenação do Plano de Capacitação.

 

Há previsão de mais turmas de servidores públicos para serem atendidos em suas demandas de capacitação em regime de parcerias. Será dada continuidade ao curso de informática, partindo para o nível intermediário e um curso para formação de líderes de equipe.

 

Sobre - O Plano de Capacitação dos Servidores e Empregados Públicos Municipais abrange toda a administração pública, no que se refere às secretarias e autarquias e para a composição das turmas e visto a ampliação e consecução dos objetivos do Plano tem contado com um time de articuladores em cada Secretaria Municipal que intermediam e recebem as informações dos coordenadores do Plano para a oportunidade de capacitação chegar e ser efetiva aos servidores. 

 

Para que as ações ocorram com êxito é necessário à comunicação e a interação entre todas as instâncias da gestão pública e os parceiros externos.