São Paulo, abril de 2024 – As inscrições para o programa “Geração Agro” da Atvos, que oferece 15 vagas para profissionais que tenham de três a cinco anos de formação e interesse em atuar na área de Excelência Operacional da companhia, se encerram no próximo dia 25 de abril. As oportunidades são direcionadas para as unidades agroindustriais da empresa, nos estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e São Paulo, com foco em talentos com graduação no ensino superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo).

 

 

 

“Procuramos talentos que se identifiquem com o nosso propósito de produzir energia limpa que move o mundo e transforma vidas. Acreditamos que se trata de uma ótima oportunidade para quem deseja trabalhar com o que gosta, em uma companhia que é uma das protagonistas da transição da matriz energética e que está comprometida com a diversidade e o desenvolvimento de carreira de seus integrantes e da comunidade”, afirma Cristiana Gomes, vice-presidente de Gente & Gestão da Atvos.

 

 

 

Os interessados em desenvolver projetos desafiadores e vivenciar o dia a dia da área de Excelência Operacional da empresa precisam ter experiência prévia no agronegócio ou em indústrias em geral, bem como possuir inglês intermediário; nível avançado será considerado um diferencial, assim como ter conhecimentos em gestão de processos ou em excelência operacional. Para se inscrever é necessário acessar o link até às 23h do dia 25 de abril (horário de Brasília). O processo seletivo contempla três etapas, todas de forma virtual: testes, dinâmicas de grupo e entrevistas. A previsão de início das atividades é para o mês de junho.

 

 

 

Benefícios e trilha de desenvolvimento profissional

 

 

 

Os participantes do “Geração Agro” terão remuneração competitiva e benefícios como PLR (Programa de Participação nos Lucros e Resultados) anual, assistência médica e odontológica, alimentação e transporte, previdência privada, seguro de vida, Gympass, convênio com farmácia e parcerias de desconto. Além disso, participarão de um programa interno de mentoria, rodadas de conversas sobre negócios com os principais executivos da Atvos, inclusive com o CEO, Bruno Serapião, e também de bate-papos regulares sobre carreira com a área de Gente & Gestão.

 

 

 

Desenvolvido em parceria com a Cia de Talentos, a primeira edição do “Geração Agro” terá duração de 18 meses e contará com uma trilha de aprendizagem acelerada e com imersão em todas as áreas de negócio. “O objetivo central é que esses novos integrantes sejam os embaixadores do programa de excelência da Atvos, sendo guardiões da cultura de excelência, liderando a implementação das melhores práticas de padronização de modelos operacionais, contribuindo com as análises de performance e o gerenciamento da rotina do dia a dia”, explica Pedro Mendes, diretor de Excelência Operacional da Atvos.

 

 

 

Hoje, a Atvos, uma das maiores empresas de biocombustíveis do país, emprega diretamente mais de 10 mil pessoas em todo o país. Suas operações estão localizadas em Alto Taquari (MT), Caçu (GO), Costa Rica (MS), Mineiros (GO), Mirante do Paranapanema (SP), Nova Alvorada do Sul (MS), Perolândia (GO) e Rio Brilhante (MS).