Rede paranaense de supermercados é referência no desenvolvimento de ações e políticas direcionadas ao público PCD

Reconhecido por suas iniciativas voltadas à inclusão e à valorização da diversidade, a rede de supermercados Festval celebra o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência (3 de dezembro) e Dia da Inclusão Social (10 de dezembro), reafirmando seu compromisso com a igualdade e o respeito. As datas servem como oportunidades para destacar o trabalho contínuo da rede em oferecer um ambiente acolhedor, tanto para colaboradores quanto para clientes, com iniciativas que colocam a inclusão no centro de sua estratégia corporativa.

Hoje, o Festval conta com profissionais PCD atuando em diversas funções, em todas as unidades da rede – em Curitiba, Pinhais, São José dos Pinhais e Cascavel – e também no setor administrativo. Esses colaboradores representam 7% do efetivo da rede – índice acima do que está previsto em lei, que é de 5%. “Para nós, é muito mais do que cumprir uma meta ou atender a legislação. Estamos falando de criar oportunidades reais e proporcionar um ambiente de trabalho em que cada pessoa possa crescer profissionalmente e se sentir valorizada”, afirma Paulo Beal, diretor de Recursos Humanos do Festval.

Em novembro, o Festval promoveu um passeio inclusivo com seus colaboradores PCD, reforçando a importância de ações que integram e criam memórias significativas. Este ano, o evento reuniu 281 participantes no Araucária Acqua Park e foi marcado por momentos de muita diversão e conexões significativas.

Paulo Beal destaca que o trabalho de inclusão no Festval vai além do ambiente interno. O compromisso se reflete no atendimento ao cliente, que é pautado pelo respeito e acessibilidade, garantindo que todos, independentemente de suas condições, sintam-se acolhidos nas lojas. “Essa é uma responsabilidade que assumimos com orgulho: construir um espaço para todos”, destaca.

O diretor de RH salienta a necessidade de que os líderes empresariais brasileiros promovam ações voltadas para a conscientização e o impacto positivo na sociedade, visando acabar com o preconceito que ainda envolve esse tipo de assunto. “Para nós do Festval, faz parte do nosso trabalho corporativo, transformar a inclusão em um valor cotidiano e tangível, pautado não somente pela responsabilidade social, mas por garantir os direitos e a dignidade de todos”, afirma. “É o papel das empresas impactar positivamente a vida das pessoas, inspirando outras organizações a seguirem o mesmo caminho”, complementa.

DIAGNÓSTICO

Este ano, em parceria com a Unilehu, instituição referência na área, e com apoio de instituições de ensino, o Festval realizou o Diagnóstico Básico de Inclusão (DBI).

A iniciativa envolveu colaboradores com deficiência, gestores, líderes e equipes de recursos humanos das lojas. O objetivo foi compreender a percepção sobre inclusão no ambiente de trabalho e identificar oportunidades de aprimoramento. A partir desse levantamento, foram feitos treinamentos voltados à acessibilidade e inclusão, além de abordar demandas correlacionadas.

SOBRE O FESTVAL  

A Cia. Beal de Alimentos foi fundada em 1972, em Cascavel. Em 2003, adquiriu a marca Festval de Supermercados, consolidando a expansão da rede, que hoje é referência em qualidade e atendimento no setor varejista, com lojas em Curitiba, São José dos Pinhais, Pinhais e Cascavel.