A região de Campo Mourão contabilizou 2.881 admissões e 2.726 desligamentos em janeiro, resultando em saldo positivo de 155 vagas formais, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. A regional abrange municípios como Campo Mourão, Goioerê e Engenheiro Beltrão, entre outras cidades do centro-oeste do Paraná, mantendo a movimentação positiva do mercado de trabalho no início de 2026.

Entre os admitidos, 59,39% foram homens (1.711) e 40,61% mulheres (1.170). O ensino médio completo concentrou a maior parte das contratações, com 62,24% do total (1.793 trabalhadores), seguido por ensino médio incompleto (9,20%) e fundamental incompleto (8,40%), indicando predominância de vagas com exigência de qualificação intermediária.

Na distribuição etária, a faixa de 18 a 24 anos respondeu por 30,61% das admissões, seguida pelo grupo de 30 a 39 anos (24,92%) e de 25 a 29 anos (16,59%), demonstrando absorção relevante de jovens e profissionais em fase de consolidação no mercado.

Setorialmente, serviços liderou as contratações na região, com 810 admissões (28,12% do total), seguido pela indústria (27,14%), comércio (26,62%), agropecuária (10,69%) e construção (7,43%). A distribuição indica equilíbrio entre os diferentes segmentos produtivos que compõem a economia regional.

No cenário nacional, o mercado formal registrou 2.208.030 admissões e 2.095.696 desligamentos em janeiro, com saldo positivo de 112.334 vagas. O setor de serviços foi o principal motor das contratações no país, seguido por construção e indústria, mantendo a trajetória de geração líquida de empregos no início do ano.

Trabalho temporário

Na região de Campo Mourão foi registrada uma admissão na modalidade temporária em janeiro. No Paraná, o Estado somou 12.234 admissões temporárias no mês. No país, o trabalho temporário registrou 95.649 admissões e 84.265 desligamentos, com saldo positivo de 11.384 vagas, concentrado majoritariamente no setor de serviços.

Para Marcos Jesus, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Campo Mourão, o resultado de janeiro reflete a dinâmica econômica regional. “O trabalho temporário é uma ferramenta estratégica para que as empresas ajustem suas operações com maior flexibilidade e segurança jurídica, especialmente em períodos de reorganização produtiva. Para o trabalhador, representa oportunidade de inserção formal, geração de renda e possibilidade de efetivação, contribuindo para manter o dinamismo do mercado regional”, afirma.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.