Nos últimos anos, a criação de programas voltados à contratação de pessoas neurodivergentes têm ampliado o acesso ao mercado de trabalho e contribuído para mudanças culturais dentro das organizações. Segundo o docente Fernando Machado, do curso Técnico em Informática do Senac Viamão, essas iniciativas permitem que profissionais com TEA demonstrem suas competências e contribuam de forma significativa. “Isso ajuda amplamente na oportunidade para que esses profissionais possam ingressar no mercado de trabalho e terem oportunidade de demonstrar que também podem ser profissionais excelentes, agregando no mercado com seus conhecimentos e visões”, ressalta.

De acordo com o especialista, o setor de tecnologia se destaca justamente por demandar atividades que exigem foco e precisão. “Os profissionais com TEA têm ganhado diversas oportunidades, pois na maioria têm nível alto de concentração e conseguem com facilidade detectar coisas fora do lugar ou diferentes, o que ajuda muito na resolução de problemas”, explica.

Apesar dos avanços, a inclusão plena ainda enfrenta desafios importantes dentro das empresas, especialmente no que diz respeito à convivência e à interação entre equipes. Machado destaca que ações de conscientização são fundamentais para melhorar esse cenário. “Palestras regulares nas empresas, além do envio de documentos, vídeos e e-mails para todos os funcionários, auxiliam nesse sentido”, afirma.

Além das competências técnicas, o desenvolvimento de habilidades socioemocionais também é apontado como essencial para a construção de uma carreira sólida na tecnologia. Nesse sentido, o apoio familiar e terapêutico desempenha um papel decisivo. “É muito importante o auxílio da família, além do acompanhamento médico, para ajudar o profissional a trabalhar em equipe”, destaca Machado.

Para o docente, a inclusão de pessoas com TEA no mercado de trabalho deve ser encarada como uma pauta permanente dentro das organizações. Ele reforça que a conscientização contínua é essencial para transformar o ambiente corporativo. “Desejo ver diversos profissionais com TEA tendo oportunidades de trabalho e crescimento profissional, e isso só funciona com inclusão e conscientização de verdade nas empresas”, conclui.