Diretores de Recursos Humanos apareceram no topo da remuneração média declarada entre admissões CLT de profissionais com ensino superior completo ou acima em junho de 2026, segundo análise da Sim Carreira com base nos dados do  Novo CAGED.

No recorte analisado, o cargo de Diretor de Recursos Humanos registrou remuneração média declarada na admissão de R$ 42.271, considerando 29 admissões com salário informado. Na sequência aparecem Diretor Comercial, com média de R$ 41.842 em 139 admissões; Diretor de Serviços de Informática, com R$ 41.282 em 39 admissões; Diretor de Marketing, com R$ 36.417 em 37 admissões; e Diretor Financeiro, com R$ 35.760 em 55 admissões.

A presença de cargos de direção no topo do ranking reforça a distância entre as faixas salariais do mercado qualificado. No mesmo recorte de profissionais com ensino superior completo ou acima, a média salarial geral ficou em R$ 4.577, enquanto o percentil 25 registrou R$ 2.025 e o percentil 75 alcançou R$ 5.054.

Para a Sim Carreira, os dados mostram que senioridade, responsabilidade de gestão e escassez de profissionais com experiência executiva seguem tendo peso relevante na formação salarial. A presença de Recursos Humanos no topo do ranking também chama atenção para a relevância estratégica que a área de gente pode assumir em determinadas estruturas organizacionais, especialmente em empresas que disputam liderança para transformação, cultura, crescimento e retenção.

“Em cargos de direção, a remuneração não se explica apenas pelo título do cargo, mas pela combinação entre escopo de responsabilidade, impacto no negócio e escassez de profissionais capazes de entregar resultado nesse nível. Para empresas, definir faixas competitivas deixou de ser apenas uma questão de orçamento: é parte da estratégia para atrair e reter liderança qualificada”, avalia Thiago Melo, CEO da Sim Carreira.

A dimensão regional também influencia o quadro. A região Sudeste segue com a maior média de remuneração do país no recorte analisado, fator que contribui para a dispersão observada nos dados nacionais e reforça a concentração de posições qualificadas e de maior remuneração nos principais centros econômicos.

A análise considera apenas admissões CLT com salário declarado no Novo CAGED, dentro do recorte de profissionais com ensino superior completo ou acima e com corte mínimo de amostra por cargo. Os valores representam a média salarial declarada na admissão, não a remuneração total do executivo. Em cargos de direção, parte relevante da compensação pode incluir bônus, remuneração variável, benefícios, participação societária ou modelos não CLT, como PJ e estatutários, que não entram nesse recorte.

Principais achados

• Diretor de Recursos Humanos liderou o ranking, com remuneração média declarada de R$ 42.271 em 29 admissões.
• Diretor Comercial apareceu em segundo lugar, com R$ 41.842 em 139 admissões.
• Diretor de Serviços de Informática registrou média de R$ 41.282 em 39 admissões.
• Diretor de Marketing teve média de R$ 36.417 em 37 admissões.
• Diretor Financeiro registrou média de R$ 35.760 em 55 admissões.
• A média salarial geral do recorte de profissionais com ensino superior completo ou acima foi de R$ 4.577.

Sobre o Employment Pulse

O Employment Pulse é um relatório da Sim Carreira que analisa dados públicos do Novo CAGED para acompanhar a dinâmica do emprego formal no Brasil. O estudo observa admissões, desligamentos, saldo de vagas, pressão de contratação, setores, regiões, salários e recortes de escolaridade, transformando dados públicos em inteligência de mercado de trabalho.

Sobre a Sim Carreira

A Sim Carreira é uma consultoria de recrutamento estratégico, headhunting e inteligência de mercado de trabalho. A empresa produz análises sobre contratação, demanda por talentos e tendências do mercado brasileiro, apoiando organizações na tomada de decisão sobre pessoas e crescimento.