Uma nova reforma da Previdência pode voltar ao centro do debate nos próximos meses. Um estudo técnico elaborado por um grupo de especialistas organizado pelo economista Armínio Fraga e coordenado por Paulo Tafner propõe mudanças estruturais no sistema, incluindo a elevação gradual da idade mínima de aposentadoria para 67 anos, tanto para homens quanto para mulheres.

A proposta é pensada para uma eventual reforma a partir de 2027 e ainda não altera as regras do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). A ideia é apresentar aos candidatos à Presidência alternativas para enfrentar o aumento das despesas previdenciárias diante do envelhecimento da população.

O que está sendo proposto?

Entre as principais medidas estão:

• Idade mínima de 67 anos: elevação gradual para homens e mulheres;

• Novo modelo de financiamento: combinação do sistema atual de repartição com capitalização;

• Bônus para mulheres com filhos: mecanismos que considerem o número de filhos no cálculo do tempo de contribuição da aposentadoria;

• Maior contribuição do MEI: aumento da contribuição previdenciária do microempreendedor individual;

• Mudanças no BPC: revisão dos critérios e da forma de concessão do benefício;

• Alterações para categorias específicas: novas regras para professores, policiais e servidores públicos;

• Vinculação à expectativa de vida: possibilidade de ajustes na idade de aposentadoria conforme mudanças demográficas.

A aposentadoria vai acabar?

A proposta não prevê o fim da aposentadoria pelo INSS, mas mudanças nos requisitos para acesso ao benefício e no financiamento da Previdência.

Atualmente, a idade mínima da aposentadoria urbana continua em 62 anos para mulheres e 65 anos para homens, conforme as regras da Reforma da Previdência de 2019.

“Uma nova reforma não significa o fim da aposentadoria, mas pode tornar mais distante o momento em que o segurado terá acesso ao benefício. Para quem está no mercado de trabalho, uma mudança na idade mínima pode representar anos adicionais de contribuição e exige atenção ao planejamento previdenciário”, explica Thaís Bertuol Xavier, advogada e consultora jurídica do Previdenciarista, plataforma jurídica especializada em Direito Previdenciário.

Quem está perto de se aposentar será afetado?

A proposta ainda não tem força de lei e não modifica os direitos dos segurados, por isso quem está perto de se aposentar não será afetado.

Em 2026, continuam valendo as regras da Reforma da Previdência de 2019 e suas regras de transição. Por isso, antes de se preocupar com uma eventual mudança, o segurado deve verificar seu tempo de contribuição, o histórico registrado no CNIS, a existência de direito adquirido e em qual regra de transição se enquadra.

“Quem está próximo de cumprir os requisitos não deve tomar uma decisão baseado apenas na possibilidade de uma nova reforma. É fundamental analisar o histórico previdenciário e verificar se já existe algum direito que possa ser exercido pelas regras atuais”, afirma Thaís.

Embora ainda seja apenas uma proposta, o debate reforça a importância do planejamento previdenciário. Caso uma nova reforma avance, conhecer as regras vigentes e o próprio histórico de contribuição poderá ser decisivo para avaliar o melhor momento de solicitar a aposentadoria.

Sobre o Previdenciarista

O Previdenciarista é uma plataforma jurídica especializada em Direito Previdenciário que oferece soluções tecnológicas para advogados e escritórios em todo o Brasil. Seu software tem foco em cálculos previdenciários e de benefícios do INSS, planejamento de aposentadoria, automação de petições e já atendeu mais de 138 mil advogados ao longo de 13 anos de história. Em 2025, processou operações para mais de 2,1 milhões de segurados, otimizando revisões de aposentadoria, concessões de benefícios e recursos na Justiça Federal.