A região de Dourados registrou 4.933 admissões formais em setembro de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No mesmo período, foram contabilizados 4.711 desligamentos, resultando em saldo positivo de 222 postos de trabalho com carteira assinada.

O setor de Serviços liderou as admissões, com 1.947 registros, correspondentes a 39,47% do total regional. O Comércio aparece em seguida, com 1.265 contratações (25,64%). A Indústria contabilizou 933 admissões (18,91%), enquanto a Agropecuária somou 528 (10,70%) e a Construção, 260 (5,27%).

Na análise por gênero, os homens representaram 56,44% das admissões, com 2.784 contratações. As mulheres somaram 2.149 registros, correspondentes a 43,56% do total.

A faixa etária de 18 a 24 anos concentrou o maior número de admissões, com 1.506 registros (30,53%). Na sequência aparecem os trabalhadores de 30 a 39 anos, com 1.253 contratações (25,40%), e o grupo de 25 a 29 anos, que contabilizou 846 admissões (17,15%).

Em relação à escolaridade, os profissionais com ensino médio completo lideraram as contratações, com 3.160 registros, o equivalente a 64,06% do total. Os trabalhadores com ensino médio incompleto somaram 490 admissões (9,93%), enquanto aqueles com ensino fundamental incompleto contabilizaram 458 registros (9,28%).

Trabalho temporário: Mato Grosso do Sul registra 48 admissões

Em Mato Grosso do Sul, foram registradas 48 admissões em contratos temporários em setembro de 2026. No cenário nacional, o Novo Caged contabilizou 90.106 contratações nessa modalidade e 81.747 desligamentos, resultando em saldo positivo de 8.359 contratos.

A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) projeta cerca de 530 mil contratos temporários no Brasil entre outubro e dezembro de 2026, volume 1,5% superior ao registrado no mesmo período de 2025. A estimativa considera a demanda sazonal associada ao calendário de consumo do fim do ano, incluindo datas como Black Friday e Natal.

Para Cássila Castro, gerente da Employer Recursos Humanos em Dourados, a contratação temporária permite que as empresas ajustem suas equipes às necessidades de cada período e também representa uma oportunidade de ingresso no mercado formal.

“Em períodos de maior movimentação econômica, empresas de diferentes setores precisam adequar suas equipes para atender às demandas de produção, comércio e serviços. O trabalho temporário oferece flexibilidade para essas contratações e também representa uma oportunidade para quem busca experiência profissional e uma colocação formal no mercado de trabalho”, afirma.

Segundo a ASSERTTEM, a Indústria deve concentrar 45% das contratações temporárias previstas para o quarto trimestre, seguida pelos Serviços, com 35%, e pelo Comércio, com 20%. Na logística, as operações relacionadas ao comércio eletrônico e à distribuição de mercadorias também devem contribuir para a demanda por profissionais.

A região de Dourados contempla os municípios de Caarapó, Deodápolis, Douradina, Dourados, Fátima do Sul, Glória de Dourados, Itaporã, Jateí, Maracaju, Rio Brilhante e Vicentina.

Brasil registra saldo positivo de 121.305 empregos formais em setembro

Em todo o país, setembro terminou com saldo positivo de 121.305 empregos formais. Foram aproximadamente 2,21 milhões de admissões e 2,09 milhões de desligamentos. O resultado representou o nono mês consecutivo em que o número de contratações superou o de desligamentos.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH. 

Ascom  - Employer Recursos Humanos