O mercado de trabalho formal na região de Dourados fechou o mês de novembro com 4.585 admissões, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), divulgado pelo Ministério do Trabalho. No período, a região registrou 4.553 demissões.

Dourados se destacou como o município que mais contratou, com 3.000 admissões na região. Rio Brilhante teve um desempenho expressivo, com 419 contratações, seguido por Maracaju, que registrou 385 admissões.

No saldo de empregos, Dourados também liderou, com a criação de 32 novas vagas formais.

O setor de serviços foi o principal motor da geração de empregos na região, com 1.767 admissões no período.

O perfil dos trabalhadores admitidos mostra que as contratações foram predominantemente de homens, que representaram 57,49% dos novos empregos (2.636), enquanto as mulheres ficaram com 42,51% (1.949). Em relação à escolaridade, a maioria dos contratados (65,85%) possuía ensino médio completo. Jovens entre 18 e 24 anos representaram 31,49% das admissões.

A região inclui os municípios de Caarapó, Deodápolis, Douradina, Dourados, Fátima do Sul, Glória de Dourados, Itaporã, Jateí, Maracaju, Rio Brilhante e Vicentina.

Trabalho temporário em novembro: setor administrativo lidera contratações

O mercado de trabalho temporário no Brasil manteve um bom desempenho em novembro, com a criação de 105.601 vagas nesta modalidade, de acordo com os dados do CAGED.

O destaque nacional ficou para o grupo de trabalhadores de serviços administrativos, responsável por 43.212 admissões. Esse segmento inclui funções como escriturários e trabalhadores de atendimento ao público, muito demandados em períodos de maior movimentação nas empresas, como no final do ano.

A maioria das vagas nacionais foi ocupada por mulheres (55.043), enquanto os homens representaram 50.558 admissões. O ensino médio completo foi o nível de escolaridade predominante, com 83.634 trabalhadores contratados nessa faixa. Jovens entre 18 e 24 anos formaram o maior grupo etário, totalizando 36.383 admissões.

“A modalidade de trabalho temporário continua sendo uma importante estratégia para empresas de diversos setores, que precisam reforçar suas equipes para atender a picos de demanda. Ao mesmo tempo, a criação de vagas representa uma oportunidade para muitos trabalhadores ingressarem no mercado formal, com possibilidades de efetivação ao término dos contratos”, Cassila Castro,  gerente da Employer Recursos Humanos em Dourados.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.