O município de Maracaju, no Mato Grosso do Sul, tem vagas abertas de trabalho temporário para Classificador de Grãos, Operador de Secador e Operador III, para todas as funções é necessário ter disponibilidade de horários e transporte próprio. Os profissionais terão como benefício vale refeição e estarão na escala 5x1. 

Para as vagas de classificadores de grãos, os profissionais serão responsáveis por classificar os grãos recebidos, atendimento dos caminhoneiros, separação de amostras e lançamento no sistema. Para ocupar uma das vagas é necessário ter experiência na função, curso de classificação de grãos, disponibilidade de horário e transporte próprio.

Para a posição de operador de secador, os profissionais contratados serão responsáveis por operar o sistema operacional de secagem do silo, entre outras atividades. É necessário experiência na área, além de disponibilidade de horário e transporte próprio.

Já para a de operador III, o profissional terá atividades como pré-limpeza, limpeza e abastecimento da fornalha. Não é necessário experiência, mas a empresa requer disponibilidade de horário e transporte próprio.

A Employer Recursos Humanos de Dourados é responsável pela seleção dos profissionais. Para se candidatar às vagas, os interessados devem enviar o currículo atualizado no WhatsApp (67) 9 9326 - 4444.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.