O mercado de trabalho da região de Dourados registrou 33.182 admissões e 30.749 desligamentos com carteira assinada no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No período, o saldo foi positivo em 2.433 empregos formais.

Em junho, a região contabilizou 4.822 admissões e 4.428 desligamentos, encerrando o mês com saldo positivo de 394 vagas. O levantamento contempla os municípios de Caarapó, Deodápolis, Douradina, Dourados (polo), Fátima do Sul, Glória de Dourados, Itaporã, Jateí, Maracaju, Rio Brilhante e Vicentina.

No acumulado do semestre, o setor de serviços concentrou o maior número de admissões, com 12.687 contratações (38,23%), seguido pelo comércio, com 7.932 contratações (23,90%), e pela indústria, com 6.799 contratações (20,49%).

Em junho, os serviços também lideraram as admissões, com 1.798 contratações (37,29%), seguidos pelo comércio, com 1.249 contratações (25,90%), e pela indústria, com 1.010 contratações (20,95%).

Entre os trabalhadores admitidos no primeiro semestre, 58,84% eram homens e 41,16% mulheres. A maior parte dos profissionais contratados possuía ensino médio completo (64,98%), enquanto a faixa etária de 18 a 24 anos concentrou 29,08% das admissões.

Para Cassila Castro, gerente da Employer Recursos Humanos em Dourados, os resultados demonstram a força da economia regional e a diversidade dos setores que seguem impulsionando a geração de empregos formais.

"Os dados mostram um mercado de trabalho diversificado, com oportunidades distribuídas entre diferentes setores da economia. Esse cenário reforça a importância de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para atender às necessidades do mercado."

Trabalho temporário amplia oportunidades na região

Segundo Cassila, o trabalho temporário segue sendo uma alternativa importante para atender demandas específicas das empresas e ampliar as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. "O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta estratégica para as empresas e uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal."

No primeiro semestre de 2026, o Brasil registrou 13.966.352 admissões e 13.044.707 desligamentos, acumulando saldo positivo de 921.645 empregos formais. Apenas em junho, foram abertas 145.161 vagas com carteira assinada.

O trabalho temporário também apresentou desempenho positivo no período. Entre janeiro e junho, o país registrou 537.181 admissões e 507.127 desligamentos nessa modalidade, resultando em saldo positivo de 30.054 vagas, demonstrando a importância desse modelo de contratação para atender às demandas sazonais das empresas e preparar o mercado para o segundo semestre.

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

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