As transformações digitais e a incorporação acelerada de novas tecnologias devem redesenhar o mercado de trabalho brasileiro em 2026, ampliando a demanda por profissionais qualificados em tecnologia, sustentabilidade e saúde. Estudos internacionais e sinais do mercado doméstico indicam que funções ligadas à inteligência artificial, análise de dados e práticas ESG tendem a concentrar as principais oportunidades, ao mesmo tempo em que competências comportamentais passam a ser decisivas nos processos de contratação.

Levantamento do Fórum Econômico Mundial já apontava que ocupações relacionadas à tecnologia, dados e sustentabilidade estariam entre as mais promissoras até 2026. No Brasil, a tendência se confirma com o avanço da digitalização das empresas e a pressão por maior eficiência operacional e responsabilidade ambiental.

“A tecnologia deixou de ser apenas um diferencial competitivo e passou a ser parte estrutural dos negócios. As empresas buscam profissionais capazes de traduzir dados em decisões estratégicas e de operar soluções baseadas em inteligência artificial”, afirma Kauã Leandro, gerente de Novos Negócios do Trabalha Brasil. Segundo ele, a procura por especialistas em IA, analistas de dados e profissionais de cibersegurança cresce de forma consistente em diferentes setores da economia.

Além das competências técnicas, as chamadas soft skills ganham protagonismo. Comunicação, escuta ativa, pensamento crítico e resiliência já aparecem com frequência como requisitos das vagas abertas, refletindo a necessidade de adaptação a ambientes corporativos mais dinâmicos e colaborativos. “O profissional que combina domínio técnico com habilidades comportamentais tende a responder melhor às mudanças e a entregar resultados de forma mais sustentável”, diz Leandro.

Entre os setores que devem manter ritmo elevado de contratações estão tecnologia, sustentabilidade e saúde. No campo tecnológico, áreas como dados, cibersegurança e experiência do usuário seguem em expansão, impulsionadas pela digitalização de produtos e serviços. Já a agenda ESG amplia a busca por engenheiros ambientais, gestores de sustentabilidade e especialistas em economia circular, à medida que empresas ajustam processos para atender a critérios ambientais e sociais.

A área da saúde também permanece aquecida, influenciada pelo envelhecimento da população e pela consolidação da telemedicina. Profissionais de saúde mental, enfermagem e fisioterapia estão entre os mais demandados, além de especialistas em tecnologia aplicada à saúde, responsáveis por desenvolver e manter plataformas digitais de atendimento.

Outro movimento estrutural é a consolidação do trabalho remoto e do modelo híbrido. Embora o home office integral tenha apresentado leve retração em 2025, o regime híbrido ganhou força, especialmente em áreas como tecnologia, marketing digital e design. A ampliação do uso de ferramentas de colaboração e gestão de projetos permitiu que empresas operassem com equipes distribuídas, ampliando o alcance geográfico das oportunidades.

Para especialistas, a preparação para esse cenário passa por aprendizado contínuo. “Conhecer as tendências é importante, mas agir é fundamental. Investir em qualificação, manter o currículo atualizado e desenvolver habilidades comportamentais serão diferenciais para quem busca crescer em um mercado cada vez mais competitivo”, afirma Leandro.

Em um ambiente de rápidas mudanças, a capacidade de adaptação tende a ser o principal ativo do trabalhador. O mercado de 2026 deverá premiar profissionais que consigam combinar conhecimento técnico, visão estratégica e competências humanas, em um contexto cada vez mais digital e orientado por propósito.

Trabalha Brasil

O Trabalha Brasil é composto por um time de mais de 100 profissionais de tecnologia e Recursos Humanos, que se dedicam para aprimorar a plataforma que atende cada vez mais as necessidades dos trabalhadores, que buscam dignidade financeira por meio do trabalho.

Ascom