A região de Dourados registrou 4.899 admissões de trabalhadores formais em agosto, segundo dados do Novo Caged. No período, foram contabilizados 4.771 desligamentos, resultando em saldo positivo de 128 empregos formais.

Entre os trabalhadores contratados, 58,87% eram homens e 41,13% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 3.168 admissões, equivalente a 64,67% do total. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 30,01% das contratações, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 25,68%.

Os serviços concentraram 2.008 admissões (40,99%), seguidos pelo comércio, com 1.161 (23,70%), e pela indústria, com 977 (19,94%). A agropecuária respondeu por 440 contratações (8,98%) e a construção, por 313 (6,39%). Serviços, comércio e indústria somaram 4.146 admissões, equivalentes a 84,63% do total da região.

A região de Dourados reúne os municípios de Caarapó, Deodápolis, Douradina, Dourados, Fátima do Sul, Glória de Dourados, Itaporã, Jateí, Maracaju, Rio Brilhante e Vicentina.

Trabalho temporário acompanha demanda do segundo semestre

Em agosto, o Brasil registrou 83.950 admissões de trabalhadores temporários. No Mato Grosso do Sul, foram 65 admissões.

Para Cassila Castro, gerente da Employer Recursos Humanos em Dourados, o trabalho temporário permite que as empresas reforcem suas equipes de acordo com as necessidades de cada período.

“O trabalho temporário permite que as empresas tenham mais flexibilidade para reforçar suas equipes nos períodos de maior movimento. No segundo semestre, datas como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano podem aumentar a demanda por mão de obra e abrir novas oportunidades de trabalho.”

Brasil mantém geração de empregos formais

No cenário nacional, agosto terminou com 2.294.563 admissões e 2.128.736 desligamentos, resultando em saldo positivo de 165.827 empregos formais.

Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram saldo positivo de 110.346 postos, seguidos pela construção, com 20.848, pela indústria, com 16.613, pelo comércio, com 16.565, e pela agropecuária, com 1.452. 

Direitos do Trabalhador Temporário   

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.    

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos   

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH. 

Ascom  - Employer Recursos Humanos